ΣΥΝΕΙΔΗΣΗ - Ειδήσεις, ΝέαΟικονομιαΨηφιακή κάρτα εργασίας: Έρχεται… Αρμαγεδδών στις μικρές επιχειρήσεις

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Έρχεται… Αρμαγεδδών στις μικρές επιχειρήσεις

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Έρχεται… Αρμαγεδδών στις μικρές επιχειρήσεις

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Έρχεται… Αρμαγεδδών στις μικρές επιχειρήσεις όπως αναφέρει η εφημερίδα “Συνείδηση”. «Αν δεν γίνει κλιμακωτά η εφαρμογή θα έχουμε ακόμη και απολύσεις» εκτιμά ο Πρόεδρος των Λογιστών Αγρινίου διαπιστώνοντας ότι για άλλη μια φορά το Κράτος χρησιμοποιεί τον κλάδο για «εκπαιδεύσει» τους πολίτες σε νέα μέτρα.

Αναλυτικά το δημοσίευμα: 

Για πολύ μεγάλο πρόβλημα, ειδικά για τις μικρές επιχειρήσεις, κάνει λόγο στην «Συνείδηση» ο πρόεδρος των Συλλόγου Λογιστών Φοροτεχνικών Ελευθέρων Επαγγελματικών Αγρινίου και Περιχώρων, Τάσος Προβίδας. Αιτία η δεύτερη φάση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας,που έρχεται να προστεθεί ως πονοκέφαλος για τον κλάδο του, εν μέσω αιτήσεων για το επίδομα πετρελαίου, τα καθιερωμένα άλλα επιδόματα, αλλά και όσα ανακοίνωσε από χθες η ΑΑΔΕ για ηλεκτρονική υποβολή των δηλώσεων για τις άτυπες χρηματικές γονικές παροχές και δωρεές, αυτοματοποιημένο σύστημα επιστροφών φόρου, ψηφιακή έκδοση φορολογικής ενημερότητας με κριτήριο το προφίλ του οφειλέτη, αλλά και εκκαθάριση του στοκ των επιστροφών φόρων που εκκρεμούν από τον περασμένο Φεβρουάριο μέχρι τα τέλη Νοεμβρίου!

Στην προχθεσινή απεργιακή κινητοποίηση έξω από τα γραφεία της Δ.Ο.Υ. Αγρινίου ο κ. Προβίδας– εκτός από τα πάγια ζητήματα με το mydata, την αδυναμία των λογιστών να δηλώσουν ασθένεια, τον μη εξορθολογισμό των προστίμων και την μη υποχρέωση των μεγάλων επιχειρήσεων για εξωτερικό λογιστή- επεσήμανε το νέο «καμπανάκι» για την αγορά. Τόνισε ότι είναι μέγα ζήτημα η εφαρμογή για τους μικρούς του συστήματος της ηλεκτρονικής κάρτας και υπάρχει ακόμη και άρνηση πολλών επαγγελματιών και μικροεπιχειρηματιών να συνεργαστούν.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Έρχεται… Αρμαγεδδών στις μικρές επιχειρήσεις
Ο Τάσος Προβίδας

Όσοι θέλουν να είναι νόμιμοι δεν έχουν ενημέρωση και τα αφήνουν όλα στους λογιστές. «Θα υπάρξει κόστος κι επιβάρυνση αν δεν δοθεί χρόνος για κλιμακωτή εφαρμογή. Ούτε οι λογιστές έχουν σωστή ενημέρωση και δεν είναι δική τους υποχρέωση να εκπαιδεύσουν τους πολίτες. Αυτή την υποχρέωση την έχει το κράτος και οι υπηρεσίες του, εμείς φτάσαμε στο σημείο να κάνουμε τα χαρτιά του κόσμου για τα έξοδα κηδείας! Οι υπηρεσίες πρέπει να εξυπηρετούν, δεν μπορεί να υποκαθιστούμε εμείς το Κράτος στα πάντα, μέχρι εξαντλήσεώς μας», δήλωσε στην κάμερα της «Σ» ο κ. Προβίδας.

Εξοντωτικά πρόστιμα για την ψηφιακή κάρτα

Πρόστιμο μπορεί να δεχθεί μια επιχείρηση αν δεν έχει καταγραφεί ψηφιακά μια αλλαγή στο ωράριο του εργαζομένου, αν δεν έχει οριστεί υπερωρία ή αν υπάρχει μη καταγεγραμμένη νυχτερινή εργασία. Ο κατάλογος που δόθηκε από το υπουργείο περιλαμβάνει τα εξής:

-Μη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας εργασίας εργαζομένου-10.500€

-Υποβολή στοιχείων της ψηφιακής κάρτας εργαζόμενου που τελούν σε απόκλιση με την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης-3.000€

-Μη προβλεπόμενη μη υποβολή στοιχείων της ψηφιακής κάρτας εργαζομένου για την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης-3.000€

-Εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου σε εργαζόμενο για τον οποίο δεν έχει ενεργοποιηθεί η ευέλικτη προσέλευση και η ψηφιακή κάρτα εργασίας αν και υπάρχει υποχρέωση- 2.000€

-Μη τήρηση για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δέκα (10) ετών των στοιχείων του συστήματος μέτρησης του χρόνου εργασίας, εφόσον παρεμποδίζεται ο έλεγχος και η επαλήθευση οικονομικών απαιτήσεων εργαζομένου σε εν γένει εργατική διαφορά- 4.000

-Μη υποβολή δήλωσης στοιχείων εργασιακής σχέσης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σε περίπτωση μεταβολών στοιχείων δήλωσης πριν την εφαρμογή της μεταβολής και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν- 2.000€

-Μη υποβολή δήλωσης “Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας” μερικώς απασχολούμενου σε περίπτωση μεταβολής της Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας πριν την μεταβολή και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν-2.000€

-Μη υποβολής δήλωσης “Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας” πλήρως απασχολούμενου σε περίπτωση μεταβολής της Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας πριν την μεταβολή και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο που αφορούν-600€

Ο φόβος για αθέμιτο ανταγωνισμό ή και απολύσεις

Από την 1η Ιουλίου που τέθηκε σε εφαρμογή το μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας για τις μεγάλες επιχειρήσεις, εκείνες που απασχολούν από 250 εργαζόμενους και πάνω, η εφαρμογή δεν πήγε ακριβώς… ρόδινα το πρώτο διάστημα.  Από 1ης Νοεμβρίου μέχρι 30 του ίδιου μήνα αυτό επεκτείνεται παντού, κάτι που σημαίνει έξτρα κόστος για τις επιχειρήσεις μιας και υποχρεωτικά θα πρέπει να προμηθευτούν ένα σύστημα ελέγχου, να δαπανήσουν εργατοώρες για την διαχείριση του προσωπικού τους, να πρέπει να αλλάξουν όλη την μέχρι σήμερα κουλτούρα διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και παράλληλα να κινδυνεύουν με το παραμικρό λάθος να έρθουν αντιμέτωποι με πρόστιμα δυσβάσταχτα. Σε περίπτωση που σε τρεις ελέγχους, εντός χρονικού διαστήματος 12 μηνών, διαπιστωθεί η ίδια παράβαση, επιβάλλεται προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης για χρονικό διάστημα 15 ημερών.

«Πρέπει να γίνει αντιληπτό ότι αν μιλάμε για επιχειρήσεις πάνω από 250 εργαζομένων υπάρχει ήδη ο μηχανισμός για το προσωπικό, ακόμη και γραφεία που ασχολούνται στην κάθε εταιρία με το προσωπικό. Πως θα γίνει με μια εταιρία 5 ή 7 εργαζομένων όλη αυτή η καταγραφή επί τόπου που χρειάζεται; Ήδη οι μικρές εταιρίες δεν έχουν καμία ενημέρωση και περιμένουν από εμάς να λύσουμε το θέμα, που ούτε εμείς έχουμε ενημέρωση. Δεν είναι δυνατόν κάθε εταιρία να έχει έναν εξωτερικό λογιστή για να λύσει αυτό το θέμα» υπογραμμίζει ο κ. Προβίδας.

«Φανταστείτε μια επιχείρηση εστίασης να πρέπει να καταγράφει με αυτό τον τρόπο τις αλλαγές στο προσωπικό κάθε μέρα! Εδώ οι εργοδότες πολλές φορές δεν ξέρουν καν ποιος δουλεύει και ποια ώρα! Το αποτέλεσμα θα είναι ο αθέμιτος ανταγωνισμός γιατί απλά ο έλεγχος θα γίνεται σε όποιον συμμορφωθεί και βάλει την ψηφιακή κάρτα ενώ οι υπόλοιποι δεν θα εμφανίζονται στο σύστημα! Υπάρχει, δε, και χειρότερη εξέλιξη: πολλές μικρές εταιρίες για παράδειγμα καφέ κλπ στο Αγρίνιο, με έναν ή δύο εργαζομένους θα προτιμήσουν να απολύσουν ίσως και τους δύο παρά να κάνουν όλη αυτή την διαδικασία οι εργοδότες μόνοι τους κάθε μέρα και σε πραγματικό χρόνο», επισημαίνει ο κ. Προβίδας.

Μόνη λύση η κλιμακωτή και σταδιακή προσαρμογή στο μέτρο σύμφωνα με τον πρόεδρο των Λογιστών, που τονίζει:  «Πρέπει να μπει μια τάξη αυτό είναι γεγονός. Όμως δεν μπορεί να πάμε από τους 250 υπαλλήλους στον… ένα! Πρέπει να εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα μέχρι τους 50 υπαλλήλους, να δούμε εκεί τα ζητήματα και μετά να πάμε στις επιχειρήσεις κάτω των 50 μέχρι τις πολύ μικρές με τον ένα εργαζόμενο».

Γιάννης Συμψηρής – Εφημερίδα “Συνείδηση” 

Λαθροϋλοτομία: 14 μηνύσεις το προηγούμενο τετράμηνο από τα δασαρχεία της Αιτωλοακαρνανίας

 

ΣΥΝΕΙΔΗΣΗ
Χαριλάου Τρικούπη 26
30131 Αγρίνιο, GR
Τηλ: +30-2641039410
Email: info@sinidisi.gr

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ