Ο Δήμος Ξηρομέρου προσλαμβάνει 7 άτομα

Την πρόσληψη, µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου, συνολικά επτά (7) υπαλλήλων για την υλοποίηση του ευρωπαϊκού προγράµµατος «Εναρµόνιση Οικογενειακής και Επαγγελµατικής Ζωής» ανακοινώνει το Ν.Π.Ι.∆. «Κοινωφελής Επιχείρηση ∆ήµου Ξηροµέρου».

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ” αριθ. ΣΟΧ 2/2015 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ για την υλοποίηση ευρωπαϊκών προγραµµάτων από νοµικά πρόσωπα ΟΤΑ Ο ΠΡΟΕ∆ΡΟΣ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994 «Σύσταση ανεξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και ρύθµιση θεµάτων διοίκησης» (ΦΕΚ 28 Α), όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν. 2. Τις διατάξεις του άρθρου ένατου του Ν. 4057/2012 «Πειθαρχικό ∆ίκαιο ∆ηµοσίων Πολιτικών ∆ιοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Νοµικών Προσώπων ∆ηµοσίου ∆ικαίου» (ΦΕΚ 54 Α). 3. Την παρ. 3 του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994 «Σύσταση ανεξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και ρύθµιση θεµάτων διοίκησης» (ΦΕΚ 28 Α), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει. 4. Τις διατάξεις του Ν. 3614/2007 «∆ιαχείριση, έλεγχος και εφαρµογή αναπτυξιακών παρεµβάσεων για την προγραµµατική περίοδο 2007-2013» (ΦΕΚ 267 Α). 5. Την παρ. 10 του άρθρου 21 του Ν.3731/2008 «Αναδιοργάνωση της δηµοτικής αστυνοµίας και ρυθµίσεις λοιπών θεµάτων αρµοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών» (ΦΕΚ 263 Α). 6. Τις διατάξεις του Ν. 3852/2010 «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωµένης ∆ιοίκησης- Πρόγραµµα Καλλικράτης» (ΦΕΚ 87 Α), όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν. 7. Τις διατάξεις του άρθρου ένατου του Ν. 4057/2012 «Πειθαρχικό ∆ίκαιο ∆ηµοσίων Πολιτικών ∆ιοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Νοµικών Προσώπων ∆ηµοσίου ∆ικαίου» (ΦΕΚ 54 Α). 8. Το ΦΕΚ αριθ. 1249/14.06.2011 τεύχος Β΄περί σύστασης του Ν.Π.Ι.∆. ‘Κοινωφελής Επιχείρηση ∆ήµου Ξηροµέρου’. 9. Την αριθ. 84/14.09.2014 (Α.∆.Α. ΨΕΤΕΩΚΖ-ΠΧΨ) Απόφαση ∆ηµοτικού Συµβουλίου ∆ήµου Ξηροµέρου περί «Ορισµός µελών ∆ιοικητικού Συµβουλίου Ν.Π.Ι.∆. ‘Κοινωφελής Επιχείρηση ∆ήµου Ξηροµέρου’. 10. Την υπ” αριθ. 7/16.3.2015 (Α.∆.Α. 6771ΟΞ15-ΖΜ4) απόφαση του ∆ιοικητικού Συµβουλίου περί «Προγραµµατισµός προσλήψεων έτους 2015». 11. Την υπ’ αριθ. πρωτ. 54980/5869/18.5.2015 Εισηγητική Έκθεση του Γενικού Γραµµατέα Αποκεντρωµένης ∆ιοίκησης Πελοποννήσου ∆υτικής Ελλάδας και Ιονίου. 12. Την υπ” αριθ. ∆ΙΠΑΑ∆/Φ.ΕΓΚΡ./98/25620 /20.8.2015 Εγκριτική Απόφαση της Επιτροπής της παρ. 1 του άρθρου 2 της ΠΥΣ: 33/2006 (Αναστολή διορισµών και προσλήψεων στο ∆ηµόσιο Τοµέα, ΦΕΚ 280 Α), όπως ισχύει. 13. Την υπ” αριθ. 37/30.8.2015 (Α.∆.Α. Ω862ΟΞ15-Ξ2Ψ) απόφαση του ∆ιοικητικού Συµβουλίου περί «Αποδοχή θέσεων προσωπικού προς υλοποίηση του Ευρωπαϊκού Προγράµµατος µε τίτλο ‘Εναρµόνιση Οικογενειακής και Επαγγελµατικής Ζωής’. 14. Την υπ” αριθ. 109654/11855/16.9.2015 (Α∆Α 6Ω3ΕΟΡ1Φ-ΑΤΗ) Απόφαση έγκρισης του Γενικού Γραµµατέα Αποκεντρωµένης ∆ιοίκησης Πελοποννήσου ∆υτικής Ελλάδας και Ιονίου. 15. Την υπ΄ αριθµ. ΚΥΑ:1.8010/οικ.3.1413/14-6-2011 (ΦΕΚ 1230 Β) τροποποιητική της ΚΥΑ: 0.8363/οικ.3.1434/29-4-2010 (ΦΕΚ 556 Β) σύµφωνα µε τον οριστικό πίνακα επιλέξιµων δοµών ανά νοµό για το ∆ήµο Ξηροµέρου περιόδου 2015 – 2016 κατόπιν της υπ΄ αριθ. Σελίδα 2 από 9 2100/16.7.2015 πρόσκλησης της Ελληνικής Εταιρίας Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Ε.Τ.Α.Α.) Α.Ε, στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (ΕΣΠΑ) για την προγραµµατική περίοδο 2014-2020.

 

Ανακοινώνει Την πρόσληψη, µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου, συνολικά επτά (7) υπαλλήλων για την υλοποίηση του ευρωπαϊκού προγράµµατος «Εναρµόνιση Οικογενειακής και Επαγγελµατικής Ζωής» του Ν.Π.Ι.∆. «Κοινωφελής Επιχείρηση ∆ήµου Ξηροµέρου», που εδρεύει στον Αστακό , και συγκεκριµένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύµβασης, αριθµού ατόµων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), µε τα αντίστοιχα απαιτούµενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β):

 

ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα ∆ιάρκεια σύµβασης Αριθµ ός υπαλλ ήλων 101 Ν.Π.Ι.∆. ‘ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ∆ΗΜΟΥ ΞΗΡΟΜΕΡΟΥ’ ΑΣΤΑΚΟΣ ΠΕ Γυµναστών Από την υπογραφή της σύµβασης έως 31-8-2016, µε δυνατότητα παράτασης σε περίπτωση συνέχισης του προγράµµατος (µερική απασχόληση 4 ώρες για Κ∆ΑΠ Αστακού από ∆ευτέρα έως Παρασκευή) 1 102 Ν.Π.Ι.∆. ‘ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ∆ΗΜΟΥ ΞΗΡΟΜΕΡΟΥ’ ΑΣΤΑΚΟΣ ΠΕ Γυµναστών Από την υπογραφή της σύµβασης έως 31-8-2016, µε δυνατότητα παράτασης σε περίπτωση συνέχισης του προγράµµατος (µερική απασχόληση 4 ώρες για Κ∆ΑΠ Κανδήλας από ∆ευτέρα έως Παρασκευή) 1 Σελίδα 3 από 9

ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα ∆ιάρκεια σύµβασης Αριθµ ός υπαλλ ήλων 103 Ν.Π.Ι.∆. ‘ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ∆ΗΜΟΥ ΞΗΡΟΜΕΡΟΥ’ ΑΣΤΑΚΟΣ ΠΕ Γυµναστών Από την υπογραφή της σύµβασης έως 31-8-2016, µε δυνατότητα παράτασης σε περίπτωση συνέχισης του προγράµµατος (πλήρη απασχόληση 8 ώρες για Κ∆ΑΠ Φυτειών από ∆ευτέρα έως Παρασκευή) 1 104 Ν.Π.Ι.∆. ‘ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ∆ΗΜΟΥ ΞΗΡΟΜΕΡΟΥ’ ΑΣΤΑΚΟΣ ΠΕ ∆ασκάλων Από την υπογραφή της σύµβασης έως 31-8-2016, µε δυνατότητα παράτασης σε περίπτωση συνέχισης του προγράµµατος (µερική απασχόληση 4 ώρες για Κ∆ΑΠ Αστακού από ∆ευτέρα έως Παρασκευή) 1 105 Ν.Π.Ι.∆. ‘ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ∆ΗΜΟΥ ΞΗΡΟΜΕΡΟΥ’ ΑΣΤΑΚΟΣ ΠΕ ∆ασκάλων Από την υπογραφή της σύµβασης έως 31-8-2016, µε δυνατότητα παράτασης σε περίπτωση συνέχισης του προγράµµατος (µερική απασχόληση 4 ώρες για Κ∆ΑΠ Κανδήλας από ∆ευτέρα έως Παρασκευή) 1 Σελίδα 4 από 9

ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Υπηρεσία Έδρα υπηρεσίας Ειδικότητα ∆ιάρκεια σύµβασης Αριθµ ός υπαλλ ήλων 106 Ν.Π.Ι.∆. ‘ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ∆ΗΜΟΥ ΞΗΡΟΜΕΡΟΥ’ ΑΣΤΑΚΟΣ ΠΕ/TE/∆Ε Θεατρολόγων Από την υπογραφή της σύµβασης έως 31-8-2016, µε δυνατότητα παράτασης σε περίπτωση συνέχισης του προγράµµατος (πλήρη απασχόληση 8 ώρες για Κ∆ΑΠ Φυτειών από ∆ευτέρα έως Παρασκευή) 1 107 Ν.Π.Ι.∆. ‘ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ∆ΗΜΟΥ ΞΗΡΟΜΕΡΟΥ’ ΑΣΤΑΚΟΣ Π.Ε./Τ.Ε./∆.Ε. Μουσικών Από την υπογραφή της σύµβασης έως 31-8-2016, µε δυνατότητα παράτασης σε περίπτωση συνέχισης του προγράµµατος (µερική απασχόληση 4 ώρες για Κ∆ΑΠ Κανδήλα από ∆ευτέρα έως Παρασκευή) 1

ΠΙΝΑΚΑΣ Β: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Τίτλος σπουδών και λοιπά απαιτούµενα (τυπικά & τυχόν πρόσθετα) προσόντα 101 103 ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ Πτυχίο ή δίπλωµα Επιστήµης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισµού ΑΕΙ ή το οµώνυµο πτυχίο ή δίπλωµα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστηµίου (Ε.Α.Π) ΑΕΙ ή Προγραµµάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε) ΑΕΙ της ηµεδαπής ή ισότιµος τίτλος σχολών της ηµεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας. Σελίδα 5 από 9

ΠΙΝΑΚΑΣ Β: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Τίτλος σπουδών και λοιπά απαιτούµενα (τυπικά & τυχόν πρόσθετα) προσόντα 102 Πτυχίο ή δίπλωµα Επιστήµης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισµού ΑΕΙ ή το οµώνυµο πτυχίο ή δίπλωµα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστηµίου (Ε.Α.Π) ΑΕΙ ή Προγραµµάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε) ΑΕΙ της ηµεδαπής ή ισότιµος τίτλος σχολών της ηµεδαπής ή αλλοδαπής, µε εξειδίκευση στα παιδιά µε ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ), αντίστοιχης ειδικότητας. 104 105 ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ Πτυχίο Παιδαγωγικού ∆ηµοτικής Εκπαίδευσης (κωδ. 7001) ή Παιδαγωγικού Τµήµατος ∆ηµοτικής Εκπαίδευσης (κωδ. 7002), ΑΕΙ Πανεπιστηµιακού τοµέα ή Πτυχίο Παιδαγωγικής Ακαδηµίας (κωδ. 7003) ή του Ιεροδιδασκαλείου Βελλάς Ιωαννίνων (κτήση πριν το 1991) (κωδ. 7004) ή της Ανωτέρας Εκκλησιαστικής Σχολής Θεσσαλονίκης (κωδ. 7005), ή Επιστηµών της Αγωγής – ∆ηµοτικής Εκπαίδευσης του Πανεπιστηµίου της Κύπρου (κωδ. 7006) ή Στοιχειώδους Εκπαίδευσης του Ελληνικού Κολεγίου της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Βορείου και Νοτίου Αµερικής (κωδ. 7007). Πρόσθετο προσόν για τους ανωτέρω κλάδους που αφορά σε τίτλους αλλοδαπής. Για τους υποψήφιους Έλληνες, το γένος ή την υπηκοότητα, µε αναγνωρισµένο πτυχίο αλλοδαπής απαιτείται επιπρόσθετα και Βεβαίωση Επανεκπαίδευσης, ήτοι φοίτησης για τέσσερα (4) ακαδηµαϊκά εξάµηνα σε Παιδαγωγικό Τµήµα Ελληνικού Πανεπιστηµίου.

Για όσους υποβλήθηκαν στη διαδικασία των εξετάσεων ή δοκιµασιών για την αναγνώριση της ισοτιµίας και αντιστοιχίας απαιτείται Βεβαίωση Επανεκπαίδευσης, ήτοι φοίτησης µόνο για δύο ακαδηµαϊκά εξάµηνα. Για όσους από τους ανωτέρω υποψηφίους έχουν εγγραφεί στις επετηρίδες µέχρι 31.7.1995 απαιτείται Βεβαίωση παρακολούθησης Ειδικού Προγράµµατος Επανεκπαίδευσης συνολικής διάρκειας έξι (6) µηνών σε παιδαγωγικό τµήµα ελληνικού Πανεπιστηµίου. Από τις ρυθµίσεις αυτές εξαιρούνται οι πτυχιούχοι της Παιδαγωγικής Ακαδηµίας Λευκωσίας Κύπρου του Ελληνικού Κολεγίου της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Βορείου και Νοτίου Αµερικής καθώς και οι κάτοχοι πτυχίων των κρατών −µελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για τους υποψήφιους οµογενείς από την πρώην ΕΣΣ∆, οι οποίοι παλινόστησαν από 1.1.1981 απαιτείται πτυχίο αναγνωρισµένο ως ισότιµο µε τα αντίστοιχα των ελληνικών Πανεπιστηµίων. 106

ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: α) Πτυχίο ή δίπλωµα Θεατρικών Σπουδών ή Θεάτρου ΑΕΙ ή το οµώνυµο πτυχίο ή δίπλωµα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστηµίου (Ε.Α.Π) ΑΕΙ ή Προγραµµάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε) ΑΕΙ της ηµεδαπής ή ισότιµος τίτλος σχολών της ηµεδαπής ή αλλοδαπής και εν ελλείψει αυτού ή Πτυχίο ή δίπλωµα τµήµατος ΤΕΙ ή κάτοχος απολυτηρίου ∆Ε της ηµεδαπής ή ισότιµο της αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας. Σελίδα 6 από 9 ΠΙΝΑΚΑΣ Β: ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ανά κωδικό θέσης) Κωδικός θέσης Τίτλος σπουδών και λοιπά απαιτούµενα (τυπικά & τυχόν πρόσθετα) προσόντα 107 ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: Πτυχίο ή δίπλωµα τµήµατος Μουσικών Σπουδών ή Μουσικής Επιστήµης και Τέχνης ΑΕΙ ή το οµώνυµο πτυχίο ή δίπλωµα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστηµίου (ΕΑΠ) ΑΕΙ ή Προγραµµάτων Σπουδών Επιλογής (ΠΣΕ) ΑΕΙ της ηµεδαπής ή ισότιµος τίτλος σχολών της ηµεδαπής ή αλλοδαπής ή Πτυχίο και εν ελλείψει αυτού ή δίπλωµα τµήµατος ΤΕΙ ή κάτοχος απολυτηρίου ∆Ε Μουσικών Σπουδών της ηµεδαπής ή ισότιµο της αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας Οι υποψήφιοι των ειδικοτήτων πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών.

ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ Η σειρά κατάταξης µεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται µε βάση τα ακόλουθα κριτήρια: ΠΙΝΑΚΑΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ 1. ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ (200 µονάδες για 4 µήνες ανεργίας και 75 µονάδες ανά µήνα ανεργίας άνω των 4 µηνών, µε ανώτατο όριο τους 12 µήνες) µήνες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 και άνω µονάδες 0 0 0 200 275 350 425 500 575 650 725 800 2. ή 3. ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 µονάδες για κάθε τέκνο) αριθµός τέκνων 3* 4 5 6 7 8 9 10 11 12 …. µονάδες 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600 …. *αφορά µόνο τις ειδικές περιπτώσεις πολυτεκνίας µε τρία (3) τέκνα 4. ΑΝΗΛΙΚΑ ΤΕΚΝΑ (30 µονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα τέκνα και 50 µονάδες για το τρίτο) αριθµός τέκνων 1 2 3 µονάδες 30 60 110 5. ή 6. ΓΟΝΕΑΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 µονάδες για κάθε τέκνο) αριθµός τέκνων 1 2 3 4 5 …. µονάδες 50 100 150 200 250 …. 7.

ΒΑΘΜΟΣ ΒΑΣΙΚΟΥ ΤΙΤΛΟΥ (για ΠΕ και ΤΕ οι µονάδες του βασικού τίτλου µε 2 δεκαδικά ψηφία πολλαπλασιάζονται µε το 40, ενώ για ∆Ε µε το 20) κατηγορίες ΠΕ & ΤΕ 5 … 5,5 … 6 … 6,5 … 7 … 7,5 … 8 … 8,5 … 9 … 9,5 … 10 κατηγορία ∆Ε 10 … 11 … 12 … 13 … 14 … 15 … 16 … 17 … 18 … 19 … 20 µονάδες 200 … 220 … 240 … 260 … 280 … 300 … 320 … 340 … 360 … 380 … 400 8. ΕΜΠΕΙΡΙΑ (7 µονάδες ανά µήνα εµπειρίας και έως 60 µήνες) µήνες εµπειρίας 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 … 57 58 59 60 και άνω µονάδες 7 14 21 28 35 42 49 56 63 70 77 84 91 98 … 399 406 413 420 ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ Ως βαθµολογούµενη εµπειρία για τους παρακάτω κωδικούς θέσεων νοείται η απασχόληση µε σχέση εργασίας ή σύµβαση έργου στο δηµόσιο ή ιδιωτικό τοµέα ή άσκηση επαγγέλµατος σε καθήκοντα ή έργα συναφή µε το αντικείµενο της προς πλήρωση θέσης.

ΚΩ∆ΙΚΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟΣ ΑΠΟ∆ΕΙΞΗΣ Σελίδα 7 από 9 201 Η εµπειρία λαµβάνεται υπόψη µετά τη λήψη του βασικού τίτλου σπουδών µε τον οποίο οι υποψήφιοι µετέχουν στη διαδικασία επιλογής. Για την απόδειξη της εµπειρίας αυτής βλ. δικαιολογητικά περίπτωση Β ή Ειδικές περιπτώσεις απόδειξης εµπειρίας του Παραρτήµατος ανακοινώσεων Συµβάσεων εργασίας Ορισµένου Χρόνου (ΣΟΧ) – ΚΕΦΑΛΑΙΟ IΙ., στοιχείο 16. Πιστοποιητικά απόδειξης εµπειρίας. Οι τρόποι υπολογισµού της εµπειρίας για όλες τις ειδικότητες περιγράφονται αναλυτικά στο «Παράρτηµα ανακοινώσεων Συµβάσεων εργασίας Ορισµένου Χρόνου (ΣΟΧ)» (βλ. ΚΕΦΑΛΑΙΟ I., ενότητα Ε., υποενότητα «ΤΡΟΠΟΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ»). ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ∆ΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β), των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εµπειρίας τους οφείλουν να προσκοµίσουν όλα τα απαιτούµενα από την παρούσα ανακοίνωση και το «Παράρτηµα ανακοινώσεων Συµβάσεων εργασίας Ορισµένου Χρόνου (ΣΟΧ)» δικαιολογητικά, σύµφωνα µε τα οριζόµενα στην ενότητα «ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΗ ΤΙΤΛΩΝ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΩΣΕΩΝ» του Κεφαλαίου ΙΙ του ανωτέρω Παραρτήµατος. Κατά τα λοιπά ισχύουν τα οριζόµενα στο «Παράρτηµα ανακοινώσεων Συµβάσεων εργασίας Ορισµένου Χρόνου (ΣΟΧ)». ΠΡΟΣΟΧΗ : Μετά την τελευταία αναµόρφωση του ανωτέρω Παραρτήµατος µε σήµανση έκδοσης «23-01-2015» επισηµαίνεται τροποποίηση σχετικά µε τον

ΤΡΟΠΟ ΑΠΟ∆ΕΙΞΗΣ ΤΟΥ ΚΡΙΤΗΡΙΟΥ ΤΗΣ ΠΟΛΥΤΕΚΝΙΚΗΣ Ι∆ΙΟΤΗΤΑΣ. ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΡΩΤΟ: ∆ηµοσίευση της ανακοίνωσης Περίληψη της παρούσας ανακοίνωσης, η οποία πρέπει να περιέχει υποχρεωτικά τα όρια ηλικίας και όλα τα στοιχεία του άρθρου 21 παρ. 8 του Ν. 2190/1994 (όπως ισχύει), να δηµοσιευθεί σε δύο (2) ηµερήσιες ή εβδοµαδιαίες τοπικές εφηµερίδες του νοµού, εφόσον εκδίδονται. Σε περίπτωση που εκδίδεται µία εφηµερίδα (ηµερήσια ή εβδοµαδιαία) η δηµοσίευση θα γίνει στην εφηµερίδα αυτή δύο (2) φορές. Ανάρτηση ολόκληρης της ανακοίνωσης [µαζί µε το «Παράρτηµα ανακοινώσεων Συµβάσεων εργασίας Ορισµένου Χρόνου (ΣΟΧ)» µε σήµανση έκδοσης «23-01-2015» να γίνει στο κατάστηµα της υπηρεσίας µας και στο χώρο των ανακοινώσεων του δηµοτικού καταστήµατος του δήµου στον οποίο εδρεύει η υπηρεσία. Θα συνταχθεί και σχετικό πρακτικό ανάρτησης στο φορέα (σύµφωνα µε το άρθρο 21 παρ. 9 του Ν. 2190/1994 όπως ισχύει).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ∆ΕΥΤΕΡΟ: Υποβολή αιτήσεων συµµετοχής Οι ενδιαφερόµενοι καλούνται να συµπληρώσουν την αίτηση µε κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.3 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε µε άλλο εξουσιοδοτηµένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρηµένη από δηµόσια αρχή, είτε ταχυδροµικά µε συστηµένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας µας στην ακόλουθη διεύθυνση: Ν.Π.Ι.∆. ‘Κοινωφελής Επιχείρηση ∆ήµου Ξηροµέρου’, Αστακός Αιτωλ/νίας Τ.Κ. 30006 υπόψιν κ. Ρηγάλου Χριστόδουλου (τηλ. επικοινωνίας: 2646041482) Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδροµικώς το εµπρόθεσµο των αιτήσεων κρίνεται µε βάση την ηµεροµηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος µετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει µία µόνο αίτηση και για θέσεις µίας µόνο κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ ή ΤΕ ή ∆Ε ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών Σελίδα 8 από 9 προσωπικού σε µία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισµό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Κατ’ εξαίρεση, σώρευση θέσεων δύο κατηγοριών και συγκεκριµένα κατηγοριών ∆Ε και ΥΕ επιτρέπεται µόνο όταν στην ανακοίνωση προβλέπονται τόσο θέσεις κατηγορίας ∆Ε που µπορεί να καλυφθούν επικουρικώς µε εµπειρία και τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης όσο και θέσεις κατηγορίας ΥΕ. Στην περίπτωση αυτή ο υποψήφιος της ΥΕ κατηγορίας θα χρησιµοποιήσει µία µόνο αίτηση στην οποία θα αναγράψει κατά σειρά προτίµησης το σύνολο των θέσεων (κατηγοριών ∆Ε και ΥΕ) που επιδιώκει. Η προθεσµία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ηµέρες (υπολογιζόµενες ηµερολογιακά) και αρχίζει από την επόµενη ηµέρα της τελευταίας δηµοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφηµερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστηµα της υπηρεσίας µας και στο χώρο ανακοινώσεων του δηµοτικού καταστήµατος, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν µεταγενέστερη της δηµοσίευσης στις εφηµερίδες. αρχίζει από την 16.12.2015 επόµενη ηµέρα της τελευταίας δηµοσίευσης της ανακοίνωσης στις ανωτέρω εφηµερίδες και λήγει την 26.12.2015

Οι υποψήφιοι µπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στην υπηρεσία µας στην ανωτέρω διεύθυνση· β) στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριµένα ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδροµή: Έντυπα αιτήσεων  ∆ιαγωνισµών Φορέων  Εποχικού (ΣΟΧ)· γ) στα κατά τόπους Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) αλλά και στην ηλεκτρονική τους διεύθυνση (www.kep.gov.gr), απ” όπου µέσω της διαδροµής: Σύνδεσµοι  Ανεξάρτητες και άλλες αρχές  ΑΣΕΠ θα οδηγηθούν στην κεντρική σελίδα του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ και από εκεί θα έχουν πρόσβαση στα έντυπα µέσω της διαδροµής: Έντυπα αιτήσεων  ∆ιαγωνισµών Φορέων  Εποχικού (ΣΟΧ).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΡΙΤΟ: Κατάταξη υποψηφίων Αφού η υπηρεσία µας επεξεργαστεί τις αιτήσεις των υποψηφίων, τους κατατάσσει βάσει των κριτηρίων του νόµου (όπως αναλυτικά αναφέρονται στο Παράρτηµα της ανακοίνωσης). Η κατάταξη των υποψηφίων, βάσει της οποίας θα γίνει η τελική επιλογή για την πρόσληψη µε σύµβαση εργασίας ορισµένου χρόνου, πραγµατοποιείται ως εξής: 1. Προηγούνται στην κατάταξη οι υποψήφιοι που διαθέτουν τα κύρια προσόντα της ειδικότητας και ακολουθούν οι έχοντες τα επικουρικά (Α΄, Β΄ επικουρίας κ.ο.κ.). 2. Η κατάταξη µεταξύ των υποψηφίων που έχουν τα ίδια προσόντα (κύρια ή επικουρικά) γίνεται κατά φθίνουσα σειρά µε βάση τη συνολική βαθµολογία που συγκεντρώνουν από τα βαθµολογούµενα κριτήρια κατάταξης (χρόνος ανεργίας, πολυτεκνική ιδιότητα, αριθµός ανήλικων τέκνων, µονογονεϊκή ιδιότητα, βαθµός τίτλου σπουδών, εµπειρία). 3. Στην περίπτωση ισοβαθµίας υποψηφίων στη συνολική βαθµολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες µονάδες στο πρώτο βαθµολογούµενο κριτήριο (χρόνος ανεργίας) και, αν αυτές συµπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες µονάδες στο δεύτερο κριτήριο (αριθµός τέκνων πολύτεκνης οικογένειας) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια, η σειρά µεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται µε δηµόσια κλήρωση. Το κώλυµα της οκτάµηνης απασχόλησης ∆ΕΝ ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ στην περίπτωση που η διάρκεια σύµβασης ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου είναι άνω των οκτώ (8) µηνών. Το κώλυµα του άρθρου 6 του Π.∆. 164/2004 ∆ΕΝ ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ στην περίπτωση των συµβάσεων εργασίας ορισµένου χρόνου για το ίδιο ευρωπαϊκό πρόγραµµα που υλοποιείται από νοµικό πρόσωπο ΟΤΑ.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΤΕΤΑΡΤΟ: Ανάρτηση πινάκων και υποβολή ενστάσεων Μετά την κατάρτιση των πινάκων, η υπηρεσία µας θα αναρτήσει, το αργότερο µέσα σε είκοσι (20) ηµέρες από τη λήξη της προθεσµίας υποβολής των αιτήσεων συµµετοχής, τους πίνακες κατάταξης των υποψηφίων στο κατάστηµα των γραφείων µας, ενώ θα συνταχθεί και σχετικό πρακτικό ανάρτησης (σύµφωνα µε το άρθρο 21 παρ. 11 του Ν. 2190/1994 όπως ισχύει) το οποίο θα υπογραφεί από δύο (2) υπαλλήλους της υπηρεσίας. Σελίδα 9 από 9

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ: Πρόσληψη Η υπηρεσία προσλαµβάνει το προσωπικό µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου αµέσως µετά την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης των υποψηφίων. Τυχόν αναµόρφωση των πινάκων βάσει αυτεπάγγελτου ελέγχου που συνεπάγεται ανακατάταξη των υποψηφίων, εκτελείται υποχρεωτικά από το φορέα, ενώ απολύονται οι υποψήφιοι που δεν δικαιούνται πρόσληψης βάσει της νέας κατάταξης. Οι απολυόµενοι λαµβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται για την απασχόλησή τους έως την ηµέρα της απόλυσης, χωρίς οποιαδήποτε αποζηµίωση από την αιτία αυτή. Προσληφθέντες οι οποίοι αποχωρούν πριν από τη λήξη της σύµβασής τους, αντικαθίστανται µε άλλους από τους εγγεγραµµένους και διαθέσιµους στον πίνακα της οικείας ειδικότητας, κατά τη σειρά εγγραφής τους σε αυτόν. Σε κάθε περίπτωση, οι υποψήφιοι που προσλαµβάνονται είτε κατόπιν αναµόρφωσης των πινάκων είτε λόγω αντικατάστασης αποχωρούντων υποψηφίων, απασχολούνται για το υπολειπόµενο, κατά περίπτωση, χρονικό διάστηµα και µέχρι συµπληρώσεως της εγκεκριµένης διάρκειας της σύµβασης εργασίας ορισµένου χρόνου. Υποψήφιοι που επιλέγονται για πρόσληψη, προκειµένου να ελεγχθεί, εκ νέου, το κώλυµα της οκτάµηνης απασχόλησης, πρέπει κατά την ηµέρα ανάληψης των καθηκόντων τους να υποβάλουν στο φορέα υπεύθυνη δήλωση κατά το άρθρο 8 του ν.1599/1986 στην οποία να δηλώνουν ότι από την ηµεροµηνία υποβολής της αίτησης συµµετοχής τους στη διαδικασία έως και την ηµεροµηνία πρόσληψης δεν έχουν απασχοληθεί ή έχουν απασχοληθεί (δηλώνεται το χρονικό διάστηµα και ο φορέας απασχόλησης) µε σύµβαση εργασίας ορισµένου χρόνου για την αντιµετώπιση εποχιακών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών σε φορέα του δηµόσιου ή ευρύτερου δηµόσιου τοµέα του άρθρου 1 παρ. 1 του ν.3812/2009. Σε περίπτωση µη υποβολής της ανωτέρω υπεύθυνης δήλωσης, η σχετική απόφαση πρόσληψης ανακαλείται. Εάν η δήλωση είναι ψευδής ή ανακριβής, η σύµβαση εργασίας είναι αυτοδικαίως άκυρη και η πρόσληψη ανακαλείται υποχρεωτικά.

Στις ανωτέρω περιπτώσεις, οι επιλεγέντες ή προσληφθέντες υποψήφιοι αντικαθίστανται µε άλλους από τους εγγεγραµµένους και διαθέσιµους στον πίνακα της οικείας ειδικότητας, κατά τη σειρά εγγραφής τους σε αυτόν. ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΟ ΤΜΗΜΑ της παρούσας ανακοίνωσης αποτελεί και το «Παράρτηµα ανακοινώσεων Συµβάσεων εργασίας Ορισµένου Χρόνου (ΣΟΧ)» µε σήµανση έκδοσης «23-01-2015», το οποίο περιλαµβάνει: i) οδηγίες για τη συµπλήρωση της αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης µε κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.3, σε συνδυασµό µε επισηµάνσεις σχετικά µε τα προσόντα και τα βαθµολογούµενα κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων σύµφωνα µε τις ισχύουσες κανονιστικές ρυθµίσεις· και ii) τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την έγκυρη συµµετοχή τους στη διαδικασία επιλογής. Οι ενδιαφερόµενοι µπορούν να έχουν πρόσβαση στο Παράρτηµα αυτό, µέσω του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριµένα µέσω της ίδιας διαδροµής που ακολουθείται και για την αναζήτηση του εντύπου της αίτησης δηλαδή: Κεντρική σελίδα  Έντυπα αιτήσεων  ∆ιαγωνισµών φορέων  Εποχικού (ΣΟΧ). Ο ΠΡΟΕ∆ΡΟΣ ΓΕΩΡΓΟΥΛΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ